Systemisches Coaching richtet sich insbesondere an Personen in Leitungspositionen und Management, Freiberufliche und Unternehmer*innen.
Der Fokus des systemischen Coachings liegt auf der Reflexion Ihrer beruflichen Rolle, Ihren beruflichen Perspektiven und Zielen. Wo wollen Sie hin? Was wollen Sie erreichen? Wie kommen Sie dorthin? Welche Ressourcen und Kompetenzen haben Sie und was steht Ihnen möglicherweise im Weg?
Ihre individuellen Zielsetzungen, Kompetenzen und Werte werden dabei mit den Anforderungen der Organisation an Sie als Mitarbeiter*in in Beziehung gesetzt.
Ihre Themen können sein: eine berufliche Herausforderung, gewinnen von Sicherheit für eine neue berufliche Rolle, z. B. Übernahme einer Leitungsposition, oder die Planung Ihres beruflichen Weges, Erweiterung der fachlichen und sozialen Kompetenzen – aber auch Überlastung, Konflikte und Unzufriedenheit in Ihrem Arbeitsalltag.